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627
篇讲师授课见证
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浏览数
发表时间
绩效考核讲师授课见证
刘晓利
绩效考核
20
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
刘晓利
绩效考核
27
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
安新强
绩效考核
的原则
现实中许多麻烦的事情原本都很简单,只是我们麻烦地看待了它们。在
绩效考核
方面,尤其如此。 这篇文章发表的时候,估计许多公司的人力资源经理们又开始思考
绩效考核
的问题了。
戴智江
绩效考核
的应用
绩效管理
关键词: 绩效 考核 应用 管理考核是方向引导的工具,是将整体与个人、战略与执行统一化的工具,在考核体系的设计中最难以操作的莫过于考核指标的设置了。无数次我们在客户
刘晓利
绩效考核
39
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
刘晓利
绩效考核
02
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
刘晓利
绩效考核
04
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
盖烈夫
绩效考核
“九要九不要”
绩效管理
绩效考核
“九要九不要”
绩效考核
不等于绩效管理,它只是绩效管理的一种途径和手段。然而,很多企业甚至一些咨询师和培训师,则把
绩效考核
当作全面绩效管理,“以考代管”。不
刘晓利
绩效考核
26
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
安新强
如何确定
绩效考核
指标
绩效考核
指标是进行
绩效考核
的基本要素,制定有效的
绩效考核
指标是
绩效考核
取得成功的保证,因此也成为建立
绩效考核
体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下
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